영국 교사와 의사 급여 인상 소식

최근 영국 정부는 교사와 의사들에게 4%의 급여 인상을 발표했습니다. 이는 급여 검토 기구의 권고를 수용한 것으로, 교육 관련 노동조합은 이 결정을 환영했지만, 추가 자금 지원 없이는 학교 예산이 삭감될 것이라고 경고했습니다. 관련 글 보기

반면, 건강 관련 노동조합들은 NHS 직원, 특히 간호사와 조산사에게 3.6%의 낮은 인상이 발표되자 분노를 표출했습니다. 영국 의사 협회(BMA)는 레지던트 의사들에게 평균 5.4%의 인상이 “불충분하다”며 다음 주에 파업 투표를 실시할 것이라고 밝혔습니다. 파업

레지던트 의사들은 2023년과 2024년에 걸쳐 11차례의 파업을 진행했으며, 이는 15년간 인플레이션을 고려하지 않은 급여 인상에 대한 보상을 요구하기 위함이었습니다. 지난 2년 동안 평균 22%의 인상을 받았지만, BMA는 이번 인상이 여전히 부족하다고 주장하고 있습니다.

영국 간호 협회(RCN)는 의사들보다 낮은 인상률이 제안된 것에 대해 “터무니없다”고 비판하며, “실패한” 급여 검토 기구 과정이 간호사들을 지속적으로 낮은 수준에 묶어두고 있다고 주장했습니다. RCN은 간호사들에게 이번 인상에 대한 의견을 묻고, 산업 행동을 추진할 것인지에 대한 정식 투표를 진행할 계획입니다. 간호사

이번 급여 인상 발표는 여러 급여 검토 기구의 제안을 수용한 결과로, 교사와 의사 외에도 교도소 직원, 군인들에게도 각각의 인상률이 적용됩니다. 그러나 경제 전문가들은 4%의 인상이 실제로는 소폭의 실질 증가에 불과할 것이라고 경고하고 있습니다. 인플레이션이 예상보다 상승하면서 인플레이션 급여 인상에 대한 인식이 복잡해지고 있습니다.

📌 출처: BBC 원문 기사 보기