Ryanair 보스, 1억 유로 이상의 보너스 수령 예정

Ryanair의 CEO인 마이클 오리리는 최근 항공사의 주가가 성과 목표를 달성함에 따라 1억 유로 이상의 보너스를 받을 가능성이 커졌습니다. 이는 유럽 기업 역사상 가장 큰 보너스 중 하나로 기록될 수 있습니다. Ryanair의 주가는 지난 목요일 28일 연속으로 21유로(약 17.65파운드) 이상으로 마감되었으며, 이는 회사의 성과 목표를 충족시킨 결과입니다.

오리리는 항공사에 2028년 7월까지 남아 있을 경우 1천만 주를 받을 수 있는 옵션을 가지며, 이는 약 1억 1,120만 유로(93.3백만 파운드)로 평가됩니다. 그는 최근의 분석가 통화에서 Ryanair가 주주들에게 “예외적인 가치를 제공하고 있다”고 언급하며, 자신의 주식 옵션에 대한 질문에 응답했습니다. 관련 글 보기

Ryanair는 이 보너스의 주가 조건이 “두 가지 조건 중 하나”라고 밝혔으며, 두 번째 조건은 오리리와 경영진이 2028년 7월까지 고용되어 있어야 한다는 점입니다. 이로 인해 이 주식 옵션은 향후 3년 동안 행사될 수 없습니다. 오리리는 현재 계약이 만료되는 2028년 이후에도 더 오래 회사를 이끌 가능성을 내비쳤습니다.

그는 1988년부터 Ryanair와 함께해 왔으며, 1994년 CEO로 취임한 이후 항공사를 유럽 최대의 저비용 항공사로 성장시키는 데 큰 역할을 했습니다. 하지만 고임금센터(High Pay Centre)는 이 보너스를 비판하며, “어떤 기업이 성공하든, 한 개인의 기여가 1억 유로의 가치가 있을 수 없다”고 주장했습니다. 이 기관은 Ryanair의 많은 직원들이 평생 동안 그 보너스의 일부도 받지 못할 것이라고 덧붙였습니다.

이와 유사한 보상 구조를 가진 저비용 항공사인 Wizz Air의 CEO인 요제프 바라디도 비슷한 조건을 가지고 있으며, 그의 항공사 주가가 상승할 경우 1억 파운드를 받을 수 있는 기회를 가지고 있습니다. 이러한 경향은 저비용 항공사 업계에서 경영진의 보상 구조가 어떻게 변화하고 있는지를 보여주는 중요한 사례로 평가되고 있습니다. 저비용항공사

📌 출처: BBC 원문 기사 보기